1.1.3 Aantal ingestroomde contractuele FTE personeel in loondienst (PIL) met een zorgfunctie

Indicator

Definitie: Betreft de toename in contractuele uren per medewerker in loondienst (PIL) met een zorgfunctie in de meetperiode getotaliseerd voor alle medewerkers (in loondienst met een zorgfunctie) zonder negatieve toenames mee te tellen, gedeeld door het aantal uren per week voor één FTE.

Teller: Toename in contractuele uren per medewerker in loondienst (PIL) met een zorgfunctie in de meetperiode getotaliseerd voor alle medewerkers (in loondienst met een zorgfunctie) zonder negatieve toenames mee te tellen, gedeeld door het aantal uren per week voor één FTE.

Noemer: Niet van toepassing.

Omschrijving

De indicator betreft de toename in contractuele uren per medewerker in loondienst (PIL) met een zorgfunctie in de meetperiode getotaliseerd voor alle medewerkers (in loondienst met een zorgfunctie) zonder negatieve toenames mee te tellen, gedeeld door het aantal uren per week voor één FTE.

Deze indicator levert een gedeeltelijk antwoord op vraag 1.1 uit de regeling structurele informatieverstrekking bedrijfsvoering Wmg. Deze vraag is van toepassing op alle categorieën (klein, middelgroot, groot) zorgaanbieders.

Samen met de andere indicatoren 1.1.x. wordt de tabel bij vraag 1.1. als volgt gevuld:

	Aantal FTE 1 jan	Instroom aantal FTE	Uitstroom aantal FTE
Zorgverleners in loondienst	Indicator 1.1.1.	Indicator 1.1.3.	Indicator 1.1.5.
Overig personeel in loondienst	Indicator 1.1.2.	Indicator 1.1.4.	Indicator 1.1.6.

Uitgangspunten

• Het resultaat wordt gerapporteerd in de eenheid FTE36, m.a.w. één FTE is 36 uur per week.
• Als een medewerker meerdere gelijktijdige arbeidsovereenkomsten heeft dan is het aantal contractuele uren voor die medewerker het totaal uit alle gelijktijdige arbeidsovereenkomsten.
• Als een medewerker op de eerste of de laatste dag van de meetperiode geen arbeidsovereenkomst heeft dan is het aantal contractuele uren voor die medewerker op dat moment 0.
• De meetperiode is 1 januari 2024 t/m 31 december 2024.

Berekening

Deze indicator wordt als volgt berekend:

1. Selecteer alle arbeidsovereenkomsten die een zorgfunctie betreffen, die op de eerste dag van de meetperiode, en/of op de laatste dag van de meetperiode actief zijn. En bepaal de daarbij behorende medewerkers.
2. Bereken per medewerker het aantal contractuele uren op de eerste en de laatste dag van de meetperiode.
3. Bereken het verschil: (#contractuele uren laatste dag meetperiode - #contractuele uren eerste dag meetperiode). Als dit verschil negatief is, verander het restultaat naar 0.
4. Bereken de indicator door de resultaten uit stap 3 bij elkaar op te tellen en te delen door het aantal uren per week voor één FTE.

Meetperiode: dd-mm-jjjj t/m dd-mm-jjjj

Teller	Noemer	Indicator (FTE36)
Stap 4	Niet van toepassing	Stap 4